昨日の話。

昨日、本社から解雇通知書を渡されました。

わーテンション下がる☆（・ω・）

それも、解雇通知書の発行をお願いしますって私から伝えてなかったら、くれなかった可能性大。

「作るの初めて」って……あなおそろしや。今までの人たち、全員社長の口頭のみだったとか。マジか。

どーにも、解雇を簡単に考えてる節があるなぁ……。

でも、これで会社都合の解雇って証明もできるそうなので、まあ……。

テンションは下がるけども！（・ω・）

期日がハッキリしたから、これはこれで区切りに出来る。かもしれない。

３月末で決定ですが、あと２月……どうやって仕事に熱意を入れようかな……。

ここから、まあ愚痴です（・ω・）すみません。

上層部への怒りポイントは、実はまだまだ沢山あるんですけどね。

やっぱり、整理解雇となるとね、説明や連絡をしっかり丁寧にしてくれたら良かったのにね……。

１度だけのざっくりした経緯の説明＋今後のことはまだ未定だけどーな状態で、昨日まで放置プレイでしたからね。。

労働局に相談するか悩む日々でしたよ（・ω・）

求めてるのは「何かしら決まったり変化があったりしたのなら、こっちにも知らせて欲しい」って言ってるだけなんですけどね……。

最初「希望したら本社に残れる」って話だったのに、とりあえず直後に「残りたい気持ちはあるけど、もう少し正式な返事は待って欲しい」と伝える→「希望しても残れるかどうかは分からないし」って返されて……（・ω・）はい？って感じではあったんですよ。

それが、いつのまにか「本社だけでやることに決めた」って何さ。それはいいんだよ。別にいいんだけども。

決めたんなら通知せんかー！電話１本でも済む話じゃないかー！ｶﾞｰｶﾞｰ（・Ａ・#）

こうもダメさが明るみに出てしまうと、なんだかガックリしますね。

反面教師にしなくてはね！（・▽・）

あんな風にならないよう気をつけよう。本当に。